Bij veranderprocessen denken we vaak dat we snelheid maken door te gaan hollen. Niet dus. Arend Ardon brengt een volstrekt andere boodschap over vernieuwing: wie niet kan vertragen, kan ook niet versnellen. 

Hollend naar de toekomst repeteren we onbewust routines uit het verleden. Zo ontstaat een kloof tussen wat we nastreven en waartoe we echt in ...

Nooit eerder hebben we zoveel radicale veranderingen meegemaakt in het bedrijfsleven. Door deze enorme versnelling moeten organisaties zich voortdurend aanpassen om hun bestaansrecht te behouden. Patrick van der Pijl, auteur van het recent verschenen boek Business Model Shifts, neemt je mee op een baanbrekende reis langs zes fundamentele business model shifts, ontworpen om de creatie van ...

Onmacht in organisaties klonk eerder als een abstract begrip. Maar dit jaar hebben we ervaren hoe bijvoorbeeld een virus heftig kan ingrijpen in onze organisaties en samenleving zonder dat we er grip op hebben. We kunnen veel leren van hoe we die onmacht met elkaar te lijf gingen. In dit online seminar kijken we samen met ...

Sturing geven aan je eigen ontwikkeling met Mijn Binnenste Buiten
Het werk stelt ons voor aanzienlijke uitdagingen op wie we willen zijn. In deze bijzondere tijd komen er weer heel nieuwe vraagstukken bij. Wil jij actief vormgeven aan je eigen professionele identiteit, volg dan dit seminar. Manon Ruijters helpt je sturing te geven aan je eigen ontwikkeling, in ...

Werken op afstand wordt meer en meer de norm. Het dwingt organisaties en leidinggevenden om hun manier van werken drastisch te veranderen. De technologie is al voor handen. Veel belangrijker is de vraag of de cultuur en het leiderschap het aan kunnen. Voor welke uitdagingen staan leidinggevenden? Het vraagt andere vaardigheden en een meer coachende ...

Nu meer op afstand wordt gewerkt, vermindert het fysieke contact tussen medewerkers onderling. Er werken collega’s thuis maar juist ook fysiek in de organisatie. De samenwerking komt onder druk te staan. Hoe houd je verbinding, blijf je effectief samenwerken, weet je van elkaar wat speelt? En hoe pak je zelf de regie? Deze nieuwe manier ...

Deze tijd vraagt om output gestuurd leidinggeven en samenwerken, ook (deels) op afstand, waarbij het draait om eigenaarschap en vertrouwen. Voor veel leidinggevenden vraagt dit een nieuwe manier van werken. Pauline Voortman helpt jou in deze zoektocht en geeft niet alleen inzichten maar ook handvatten. Met een collega-leidinggevende kun jij vervolgens aan de slag met ...

We zien elkaar vooral via het scherm. We moeten opnieuw en bewuster werken aan de relatie met onze collega’s. Hoe zorgen we dat we ons weer één team voelen en dat we samen aan het resultaat werken? Hoe zorgen we voor meer onderlinge verbinding? Rob de Haas geeft boeiende inzichten en tips voor een betere ...

In dit gratis webinar laten werkvormenexperts en bestsellerauteurs Sasja Dirkse en Lotte Bons je zien hoe je effectief en interactief online samenwerkt, doceert of vergadert.

Werken en leren op afstand is sinds de Coronacrisis niet meer weg te denken uit ons bestaan; vergaderen doen we standaard achter ons scherm en online onderwijs is de nieuwe norm. ...

Hoe creëer je een psychologisch veilig klimaat in teams en organisaties? Hoe zorg je ervoor dat mensen zich thuis voelen? Dat ze hun mond open doen wanneer het erom spant? Dat ze voor gemaakte fouten uit durven te komen? Dat ze bereid zijn om nieuwe en afwijkende ideeën in te brengen? En dat ze zich ...