“Zelfleiderschap kan een belangrijke bijdrage leveren aan het ontwikkelen van vitaliteit”, dat stelt Pauline van Dorssen, die promotieonderzoek doet naar effectief zelfleiderschap bij zorgprofessionals. Zelfleiderschap is, volgens Van Dorssen, jezelf zodanig kunnen beïnvloeden dat je optimaal gemotiveerd bent, je eigen richting bepaalt en optimaal presteert. Bij zelfleiderschap zijn volgens Van Dorssen verschillende componenten van belang, zoals het bepalen van je eigen koers, het zelf zorgen voor interessant of leuk werk, en positief en constructief denken. Tinka van Vuuren concludeert in haar onderzoek naar eigen regie op vitaliteit en gezondheid in opdracht van Zilveren Kruis Achmea, dat het gaat om leuk voor nu én goed voor later. In dit webinar over ‘Zelf aan het roer’ gaat Marjolijn Punt onder meer  in op hun beide onderzoeken en op de toegevoegde waarde die leidinggevenden hierbij kunnen bieden. Meer weten? Bekijk dan meteen dewebinar ‘Zelf aan het roer’

Over verschillende studies op het gebied van zelfregulatie oriëntaties en werkprestaties, heeft tijdschrift de Psycholoog afgelopen jaar een interessant artikel gepubliceerd. Deze mag u zeker niet missen. In dit artikel gaat Dagmar Beudeker in op vragen als: wat motiveert mensen in hun werk en hoe kunnen ze optimaal presteren? Dit doet zij vanuit het perspectief van de Regulatory Focus Theory (RFT) van Higgins (1997). NIP-leden kunnen het volledige artikel van teruglezen via onze NIP-app of via www.tijdschriftdepsycholoog.nl (inloggen met uw NIP-nummer)