Op 2 augustus 2022 gaat de Wet betaald ouderschapsverlof (Wbo) in. Ouders hebben tot hun kind 8 jaar oud is recht op ouderschapsverlof. Dit is een verlof van maximaal 26 keer het aantal uren van hun werkweek. Hiervan kunnen zij 9 weken betaald opnemen. Op 8 november organiseren wij een webinar hierover. Wij vertellen u daarin over de nieuwe wet en wat deze voor u en uw werknemer betekent. Via de chat kunt u vragen stellen.