Met uitleg en demo over Dashboard Skills 

Veel talent in Nederland blijft nog onbenut. Een gemiste kans natuurlijk op de toch al krappe arbeidsmarkt. Inzicht in skills kan helpen om iemands talenten te herkennen en betere matches tot stand te brengen. UWV en SBB hebben het dashboard Skills ontwikkeld om arbeidsmarktprofessionals te helpen nog gerichter advies te kunnen geven aan bijvoorbeeld werkzoekenden die willen overstappen naar een andere, meer kansrijke baan of die zich willen bij- of omscholen.  

Ook meer weten over de transitie naar een skillsgerichte arbeidsmarkt?

 Hieronder treft u meer informatie over het programma.

Onder leiding van Jomark Kool, dagvoorzitter & moderator in het sociale domein

Dit webinar is interessant voor:

Alle deelnemers van de Regionale Mobiliteits Teams (RMT’s), arbeidsmarktprofessionals van vakbonden, brancheverenigingen, onderwijsinstellingen, HR-medewerkers, loopbaancoaches, werkgevers en SBB & UWV.

PROGRAMMA

Het programma bestaat deze middag uit:

15.30 Inleiding en welkom door Jomark Kool, landelijk projectmanager UWV
En de ‘poll’ wordt gestart!

15.35 In de transitie naar een op skillsgerichte arbeidsmarkt

Aan tafel wordt uiteengezet en gediscussieerd over het feit dat we een transitie doormaken naar een arbeidsmarkt en onderwijsveld dat gebaseerd is op skills. Vanuit de visie van een Leven Lang Ontwikkelen is bij –en omscholing gedurende de loopbaan van mensen belangrijk om duurzaam inzetbaar te blijven.

Echter, het Nederlandse skillslandschap is complex. SBB en UWV willen daarin graag eenheid scheppen, o.a. met dashboard Skills door samenhang en uitwisselbaarheid van skills te bevorderen.

Hoe kunnen we dit gezamenlijk bereiken?

Jomark aan tafel met:

Jeroen Schuil, arbeidsmarktadviseur, UWV

Jeroen van Zuijlen, regionaal adviseur onderwijs arbeidsmarkt, SBB

16.00 De praktijk: Aanpak, Samenwerking scholen en Resultaten van skillsgericht werven

Hoe ging de aanpak, samenwerking winkels, UWV en koppeling met scholing via Deltion, Summa, Zadkine en DHTA vorig jaar?
Wat zijn de resultaten eerste ronde en aanpak tweede ronde dit jaar?
Wat zijn de voor- en nadelen van deze manier van skillsgericht werven?

Bas de Nes, directeur NUVO, Nederlandse Unie voor Optiekbedrijven

16.15 Uitleg en korte demo van het Dashboard Skills

Met een demo laat Jeroen zien dat met het dashboard Skills van UWV en SBB-inzicht geven in de taken en soft skills (gedragsvaardigheden en persoonlijkheidskenmerken) die bij mbo-beroepen horen. Het dashboard laat ook zien welke skills van minder kansrijke beroepen overlap hebben met skills van kansrijke- en overstapberoepen.

Jeroen Schuil, arbeidsmarktadviseur, UWV

16.30 De praktijk: Gebruikmaking van skills nu en in de toekomst

Wat doet Volandis op dit moment met skillgerichte werving? Zal het dashboard Skills op dit moment al toegevoegde waarde kunnen hebben voor werving in de praktijk of beter wachten tot CompetentNL?  

Claudia Klarenbeek, projectleider en skills adviseur Digitaal Skills Paspoort en onderzoeker Hogeschool Arnhem Nijmegen

16.45-17.00 Conclusies, vragen en afsluiting

Laatste gelegenheid tot het stellen van vragen via de chat, gevolgd door afsluiting.